这是人类本质的最深远变革。 驱动力3.0的概念:这是一种基于内在动机的激励方式。 主要关注三个要素:自主、精通和目的。 自主:指的是人们能够自主地选择自己想做的工作、工作方式和工作时间等。当员工能够自主地掌控自己的工作时,他们会感到更加投入和满足,从而更有动力去做好工作。