事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。 ( ) A. 正确 B. 错误
事业单位人事争议仲裁制度具有行政,司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系。因此,人事争议仲裁属于行政行为。
[解析]事业单位人事争议仲裁的特点有:单方申请,双方地位平等;机构独立,一级仲裁;先行调解,及时裁决;性质特殊,具有行政、司法双重性质。事业单位人事争议仲裁只有一级仲裁,人事争议仲裁委员会作出裁决后,当事人对裁决不服的,不能向其他人事争议仲裁机构提出重新仲裁的申请,但可以向原仲裁机构提出复议申请或向有管辖权的...
具有行政、司法双重性质 相关知识点: 金属及其化合物 金属材料 金属材料 金属材料的通性 金属材料及其性质 试题来源: 解析 [答案]A,C,D [解析]仲裁机构独立,一级仲裁。一级仲裁是指受案的人事争议仲裁委员会作出裁决后,当事人对裁决不服的,不能向其他人事争议仲裁机构提出重新仲裁的申请,但可以向有管辖权的...
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事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
事业单位人事争议仲裁的特点有:单方申请,双方地位平等;机构独立,一级仲裁;先行调解,及时裁决;性质特殊,具有行政、司法双重性质。事业单位人事争议仲裁只有一级仲裁,人事争议仲裁委员会作出裁决后,当事人对裁决不服的,不能向其他人事争议仲裁机构提出重新仲裁的申请,但可以向原仲裁机构提出复议申请或向有管辖权的人民法院...
事业单位人事争议仲裁具有( )等特点。 A. 单方申请,双方地位平等 B. 机构独立,两级仲裁 C. 先行调解,及时裁决 D. 具有行政、司法双重性质
事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系。因此,人事争议仲裁属于行政行为。 A.正确 B.错误 正确答案 登录查看 解析 登录查看 华图教育 微信扫码咨询更多 热门考试 公务员 事业单位 教师招聘 教师资格证 银行招聘 医疗卫生 特岗教师 三支一扶 公选遴选 选调生 国家公务员 ...