事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。 ( ) A. 正确 B. 错误
事业单位人事争议仲裁制度具有行政,司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系。因此,人事争议仲裁属于行政行为。
事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系。因此,人事争议仲裁属于行政行为。 A.正确 B.错误 正确答案 登录查看 解析 登录查看 华图教育 微信扫码咨询更多 热门考试 公务员 事业单位 教师招聘 教师资格证 银行招聘 医疗卫生 特岗教师 三支一扶 公选遴选 选调生 国家公务员 ...
事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。() 答案:错误 点击查看答案解析 你可能感兴趣的试题 判断题 经济合同规范文本属于专业规范文本,是公文文面格式中的一种类型。() 答案:正确 点击查看答案解析 判断题 需要向上级反映严重的灾害、事故...
事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。()对
A. 正确 B. 错误 查看完整题目与答案 参考解析: 事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。() AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,则相当于暗盒的是( )。 查看完整题目与答案 【单选题】道德是人类社会...