百度试题 题目(单选题) 亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类( )(本题2.5分) A、 人际角色 B、 控制角色 C、 信息角色 D、 决策角色 学生答案: B标准答案:B 相关知识点: 试题来源: 解析 解析: 得分: 2.5 反馈 收藏 ...
亨利·明茨伯格将管理者扮演的角色归为三类，分别是：- 互动者角色（Interpersonal Roles）：这包括管理者在组织内与他人进行交流和互动的角色。其中包括领导者角色（如指导、激励和支持员工）、联络人角色（与内外部人员保持沟通联系）和发言人角色（代表组织向外界传达信息）。- 信息处理角色（Informational ...
1. 人际角色：亨利·明茨伯格将管理者的人际角色细分为三种：代表角色、领导角色和联络角色。这些角色强调了管理者与组织内外部人员的关系维护和人际交往的重要性。2. 信息角色：管理者通过三种信息角色来确保他们对环境变化的敏感性，并能够做出及时反应。这三种角色是监督者、传播者和发言人。3. 决策角...
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际角碧卖茄色、信息角色和决策角色。 中文名: 管理者角色 创立人: 亨利·明茨伯格 类型: 名词 解释: 对人进行指挥和驾驭的人 传统的观点认为,管理者是运用职位、权悔察力,对人进行指挥和驾驭的人。这种概念强调的是组织...
亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg)研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。中文名: 管理者角色 创立人: 亨利·明茨伯格 类型: 名词 解释: 对人进行指挥和驾驭的人 传统的观点认为，管理者是运用职位、权力，对人进行指挥和驾驭的人。这种概念强调的是组织...
1. 人际角色：亨利·明茨伯格将管理者的人际角色细分为三种：代表角色、领导角色和联络角色。这些角色强调了管理者与组织内外部人员的互动。2. 信息角色：管理者通过三种信息角色来确保他们能够做出明智的决策：监督者角色、传播者角色和发言人角色。这些角色涉及对信息的收集、处理和传递。3. 决策角色：...
一、人际角色。人际角色直接产生自管理者的正式权力的基础。管理者所扮演的三种人际角色是：代表人角色：作为头头必须行使一些具有礼仪性质的角色。领导者 角色：管理者和员工一起工作并通过员工的努力来确保组织目标的实现。联络者角色：与组织内个人、小组一起工作、与外部利益相关者建立良好的关系所扮演的...
1. 人际角色：这一类别基于管理者的正式权力地位。管理者扮演的三种人际角色包括：- 代表人角色：管理者必须执行一些礼仪性质的职责，作为组织的代表。- 领导者角色：管理者与员工合作，确保组织目标的实现，并在这一过程中发挥领导作用。- 联络者角色：管理者与组织内部成员和外部利益相关者建立良好关系，...
亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类() A.人际角色B.控制角色C.信息角色D.决策角色 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 单项选择题 事务型领导者又称() A.魅力型领导者B.变革型领导者C.战略...