第一、二、三、四类人才的薪资待遇、安家费、科研启动费、配偶工作安排及聘期任务等,实行一人一议,由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定。 (二)第五类人才引进,除享受正常的工资待遇外,还享受以下待遇: 1.提供45万元(税前)安家费...
年薪20-150万+安家费35～45万!井冈山大学2024年高层次人才招聘公告 #博士人才网# http://t.cn/A6QiBZAN
人才引进计划 井冈山大学2022年进人计划 人才引进待遇 (一)第一类人才年薪不低于150万元、第二类人才年薪不低于100万元、第三类人才年薪不低于40万元、第四类人才年薪不低于20万元,安家费、科研资助经费等其他待遇,根据实际情况由应聘人员...
井冈山大学2022年进人计划 人才引进待遇 (一)第一类人才年薪不低于150万元、第二类人才年薪不低于100万元、第三类人才年薪不低于40万元、第四类人才年薪不低于20万元,安家费、科研资助经费等其他待遇,根据实际情况由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定,其中第一、二、三类人才的配偶工作可单独协商,第四类人才的配偶...
收录于合集 #井冈山大学 13个 上一篇提供住房+子女入学丨井冈山大学2023年人才招聘下一篇井冈山大学2024年人才招聘 阅读原文喜欢此内容的人还喜欢 安置配偶+生活补贴丨曲靖师范学院2023年高层次人才引进需求 高校师资网 不喜欢 不看的原因确定 内容质量低 不...
1.提供45万元(税前)安家费,安家费发放方式为按服务期年度平均发放,其兑现方式采取与考核结果挂钩,具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。 2.每月学位津贴1000元(税前)。 3.提供科研资助经费(实验学科10万元,非实验学科6万元)。 4.引进的博士基础工资按照...
1.提供45万元(税前)安家费,安家费发放方式为按服务期年度平均发放,其兑现方式采取与考核结果挂钩,具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。 2.每月学位津贴1000元(税前)。 3.提供科研资助经费(实验学科10万元,非实验学科6万元)。 4.引进的博士基础工资按照...
1.提供45万元(税前)安家费,安家费发放方式为按服务期年度平均发放,其兑现方式采取与考核结果挂钩,具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。 2.每月学位津贴1000元(税前)。 3.提供科研资助经费(实验学科10万元,非实验学科6万元)。 4.引进的博士基础工资按照...
1.提供45万元(税前)安家费,安家费发放方式为按服务期年度平均发放,其兑现方式采取与考核结果挂钩,具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。 2.每月学位津贴1000元(税前)。 3.提供科研资助经费(实验学科10万元,非实验学科6万元)。 4.引进的博士基础工资按照...