法规1 综上所述,当个人五险一金扣除1600元时(假设这1600元包含了所有个人应缴部分,且以最高比例计算),公司需要缴纳的部分大约为4000(养老保险)+2000(医疗保险,不含大额统筹)+200(失业保险)+工伤保险费用(具体数额不定)+160(生育保险,针对北京户口)+2400(住房公积金)=8760元(不含工伤保险具体数额和医疗保险大额...
因此,五险一金扣1600元并不能直接反映个人的工资水平或五险一金的具体缴费情况,而需要结合具体的社保政策和公积金政策以及个人的实际情况来分析。 综上所述,五险一金扣1600元是一个相对较高的水平,但具体取决于个人的工资基数、所在地区的社保政策和公积金政策以及单位的缴存比例。要准确了解五险一金的缴费情况,建议查...
如果说单位和个人缴纳五险一金的比例，能够达到缴费基数50%。1600元也就是3200元的缴费基数。按照3200元的个人工资，相信在全国各地都算是较低工资水平的了。尤其是个人还要负担个人部分，大约最低是缴费基数的15.5%，每月到手工资只有2700元。个人的缴费比例最低是15.5%，而最高可以是23%，1600元是个人负担部分的...
如果说每个月扣除1600块钱五险一金的待遇,相对来说是比较多的,因为我们想想看,如果说你的这个工资是5000元,但是扣除五险一金的费用之后,仅仅只能拿到3400元,所以说相对来说还是比较多的。 那么无限一经的结构一般是这样的,五险一金当中占比最多的,一般情况下是住房公积金的待遇,因为住房公积金个人是需要承担12%的...
如果你在上班，扣除五险的话，到手就1600块钱，确实是挺少的呀，但是如果你还是刚刚开始参加工作的话，那就坚持下去吧，毕竟这几年疫情时期，很多人的工资都不太那么称心如意的，原来工资高的人，现在工资都降了的呢。
没做一个月公司说要扣五险一金1600元请问可不可以通过法律援助提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问 其他人都在看: 上饶律师 劳动纠纷律师 上饶劳动纠纷律师 更多律师> 2 位律师回复 最佳回复 邵贤南律师 地区:江西-南昌 咨询解答:6452条 一千多社保是合理的,如果...
工资一个月7000缴纳五险一金以深圳为例,需要缴纳1085-1575元。 工资5500扣完五险一金等于多少 孟金龙律师 北京市京师律师事务所 咨询我 当事人的工资为每月5500元,缴纳五险一金。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本...
公司出大部分，总共是最低工资的百分之二十，你自己只需要出百分之八就可以了。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须...
一般的话应该是底薪3000*22.5%=675 你要知道五险一金的基数在社保局是固定的，不可能这个月你收入多...
扣完五险一金1600劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提...