企业将招聘活动上云,开发专属的招聘平台有以下几点优势: 1、减少成本:电子简历减少了物料成本、线下招聘成本以及人力成本,帮助企业匹配优秀资源、精准招聘人才。 2、极速沟通:无需线下会面即可通过电子简历、文字面试、视频面试、电话面试等方式了解求职人员的经验信息、性格长相,沟通工作诉求,能有效缩短招聘周期。 3、人...
2、工作时间:百度是1095-10105,晚上9点到10点下班,华为2012如果偏预研会好一些,如果偏交付就会更卷。3、平台稳定性:华为有应届保护的话,稳定性会更好,百度今年裁了不少人,百度地图相对稳定,依然担心被卡试用期。这名同学是211本科,中科院大学硕士,百度还是华为?#校园招聘#应届生#找工作#就业#互联网大厂...
现在,互联网已经成为了求职的重要渠道之一。可以通过招聘网站、社交媒体和专业网站等平台浏览招聘信息、发布个人简历,并与业内人士建立联系。此外,参加行业相关的线上和线下活动,扩大自己的社交圈子,也是一个很好的方式。第四,提升自己的技能和知识。不断学习和提升自己的技能是找工作过程中的关键。可以通过参加培训...
作为一个信息大平台、文化大熔炉,互联网对亿万网民的求知途径、思维方式、价值观念产生着重要影响。互联网的传播优势和舆论功能,为推动信息交流、促进文化繁荣、凝聚社会共识提供了全新的渠道和手段。然而网络不是世外桃源,离开法治和道德,网络谣言、网络诈骗、网络陷阱等就会大行其道,广大网民特别是青少年就可能深受其害。
去哪儿CMO黄小杰说:“去哪儿是最早布局移动端的在线旅游平台,享受到移动互联网快速发展的红利,进一步将旅游向大众化推广。此次基于鸿蒙系统的应用开发,去哪儿更希望借助鸿蒙系统的技术优势,为用户提供更好的旅行服务。”微博COO、新浪移动CEO王巍表示:“新浪与华为已经有十几年的友好合作历史,新浪愿意跟华为鸿蒙一直站...
为打破信息不对称,实现线上线下同步提供招聘服务,58同城、赶集直招发挥技术优势,通过直播招聘等一系列智能招聘工具,对接行业龙头企业、特色支柱产业需求,特别是互联网、制造业、餐饮服务等需求量大的行业企业,分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业HR做客直播间、直播互动等方式,介绍企业文化、工作环境、发展...
招聘活动上云的优势 面对旺盛的招聘需求,一些招聘机构服务能力不足,管理不到位,导致招聘信息曝光度不高、信息展现不完善等现象时有发生;另一方面,通过第三方招聘网站的人力资源池搜集回来的人才资源,也常常不符合期待;再则,互联网上的招聘平台良莠不齐,“伪招聘”网站频现,也致使部分求职者和招聘单位陷入求职风险中。