一、云南产假多少天新规定是什么? 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 根据《云南省人口与计划生育条例》第...
云南省产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158天。但是对于特殊的人群,比如难产或者是双胞胎的女性,可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假待遇,主要是从分娩前半个月就开始休息,...
云南省计划⽣育条例产假是怎么规定的 在国家规定98天的基础上延长60天。《云南省⼈⼝与计划⽣育条例》第⼆⼗⼆条，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的⼯作⼈员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的，除按照国务院《⼥职⼯劳动保护特别规定》休假...
第一部分:国家规定的产假期间的工资 正常产假98天、难产增加产假30天、生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假、怀孕未满4个月终止妊娠享受15天至30天产假、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠享受42天产假、怀孕满7个月终止妊娠享受7...
云南省的产假规定包括158天,其中法定产假为98天,云南省额外奖励产假为60天。如果难产或生育多胞胎,可以增加产假。女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假;怀孕满4个月流产,享受42天产假。符合规定生育子女的夫妻,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。有两个以上不满3周岁子女的,再增加5天育儿假。
而当怀孕超过四个月后选择流产的女性员工,则可以享受长达42天的产假。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天...
根据云南省相关政策,女职工在怀孕和分娩期间享受产假。具体规定如下: 1.产假期限:女职工享受产假的期限为98天,其中前15天为产前休假,后83天为产后休假。 2.非单胎产妇延长产假:对于非单胎产妇,每多生1个婴儿,产假增加15天。 3.早产儿延长产假:若出生的婴儿为早产儿,每早产1天,产假增加1天,但延长不超过30天...
一、产假期限根据《云南省女职工劳动保护特别规定》,女职工可以享受产假,正常生育的产假为98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,云南产假的总时长最低为98天,最高可达153天。具体时长还需根据实际情况进行计算。二、产假待遇在云南,女职工在产假期间...
一、产假时间根据云南省最新规定,女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天。若女职工因特殊原因需要剖宫分娩的,可以增加产假30天,共计128天。同时,男职工也享有护理假15天。二、假期工资女职工在产假期间,工资待遇不得降低,津贴、奖金等福利与在岗时相同。同时,男职工的护理假期间也享有相应的工资和福利待遇。