在贵州事业单位A类考试中,职业能力测试的主要目的是? A.评估应聘者的专业知识深度 B.考察应聘者的基本素质和综合能力(正确答案) C.测试应聘者的外语水平 D.检验应聘者的科研创新能力 贵州事业单位A类岗位面试环节,最注重考察的是? A.应聘者的形象气质 B.应聘者的专业技能与岗位匹配度(正确答案) C.应聘者的家庭...
贵州事业单位笔试考试A类科目是指哪些 事业单位中的A类主要是指综合管理类岗位,是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。 一...
事业单位A类:即综合管理类,主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位,报考岗位一般不限制专业,大部分考生都可以报名。 综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。 考试科目为:《职业能力倾向测验A》考试时限为90分钟,满分为150分。《综合应用能力A》考试时限为12...
2024年贵州事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·A类)综合能力测试题及答案一,更多相关资讯请继续查看易考吧贵州事业单位招聘 1). 锻炼:锤炼:磨炼( )A.补课:补正:补缀B.接待:接应:接防C.旁白:旁听:旁证D.勤劳:勤快:勤谨正确答案:D2). 前景理论是指大多数人在面临获得的时候是风险规避的,大多数人在面临损失的...
贵州事业单位ABC类联考题型题量 2023贵州事业单位联考预计5月7日,距离笔试越来越近了,抓紧时间复习备考!接下来贵州公考君带大家了解贵州事业单位联考不同岗位的考试内容。 图片 岗位分类详情 A类(综合管理类): 以行政性、事务性和业务管理为主的岗位,如文秘综合,综合管理。
贵州近几年参加的都是事业单位联考，题量和分值都是固定的，职测和综应满分都是150分，具体分值分布如下...
但在职测ABCDE类上考的题型区别在于最后的第五大题，A类是资料分析、B类是综合分析(文章阅读)、C类是综合分析(策略制作+实验设计)、D类是策略选择(教育背景)、E类是策略选择(医疗背景)。在题量上五个类别也有所差别，如图所示：考试科目：综合应用能力 综合应用能力在题型和题型都有所差别，五个类别的题型和题量...
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。 综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
2023年5月7日贵州联考事业单位考试《职业能力倾向测验》A类试卷 常识判断 1.党的二十大报告提出,发展全过程人民民主,保障人民当家作主。对此,下列说法错误的是( )。 A.坚持走中国人权发展道路,积极参与全球人权治理 B.健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度 ...
5.21事业单位A类考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位...