事业单位作为国家机构的一部分,需要执行国家规定的工时制度和休假制度。 工时制度是对工作时间的规范和安排,确保劳动者的工作时长符合法律规定,保障劳动者的权益。 休假制度则包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等各种休假规定,使劳动者能够在工作之余得到充分的休息和放松。 选项B 中的 “作息制度” 表述较为...
百度试题 题目事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 A. 正确B. 错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
事业单位确实是执行国家规定的工时制度和休假制度的。具体来说,事业单位工作人员每日工作8小时,每周工作40小时,星期六和星期日为周休息日。当然,也有一些特殊情况可以延长工作时间,比如为完成国家紧急任务或处理严重自然灾害等。简单来说,就是事业单位要按国家规定来安排工作时间和休假。
综上所述,事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度,是保障劳动者权益、提高工作效率、促进劳动关系和谐稳定的重要举措。参考法规 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
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【正确】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第三十四条规定：“事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。”故表述正确。
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事业单位可以不执行国家规定的工时制度和休假制度。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏