事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。 A. 工作效率 B. 工作内容 C. 工作态度 D. 工作绩效
【答案】D 【解析】本题考查的是事业单位人事管条例。D项正确,按照《事业单位人事管理条例》第二十条,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。A、B、C项错误。故本题选D。 ↓↓扫码获取教资笔试备考资料包↓↓...
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。A.思想品行B.工作表现C.身心素质D.工作绩效
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十条,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价;根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为...
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十条,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。 因此,选择A选项。 知识点:基础知识 公基 公基 教师招聘-小学 教育综合知识...
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。下列说法正确的是: A. 年度考核的结果可以分
总结述职:工作人员按照岗位职责任务、考核内容进行总结,填写年度考核表,必要时可以在一定范围内述职。 测评、核实与评价:通过民主测评、绩效评价、听取主管领导意见以及单位内部评议、服务对象满意度调查、第三方评价等方法,对考核对象进行综合评价,提出考核档次建议。 确定档次:事业单位领导班子或主管机关组织人事部门集体研...
百度试题 结果1 题目事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核( )。 A. 身心素质 B. 思想品行 C. 工作表现 D. 工作绩效 相关知识点: 试题来源: 解析 :D 反馈 收藏
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。 正确答案 答案解析 略
【答案】：D 本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故正确答案为D。