事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。 A. 工作效率 B. 工作内容 C. 工作态度 D. 工作绩效
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。A.思想品行B.工作表现C.身心素质D.工作绩效
【答案】D 【解析】本题考查的是事业单位人事管条例。D项正确,按照《事业单位人事管理条例》第二十条,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。A、B、C项错误。故本题选D。 ↓↓扫码获取教资笔试备考资料包↓↓...
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十条,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价;根据《事业单位人事管理条例》第二十一条,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为...
考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。下列说法正确的是: A. 年度考核的结果可以分
百度试题 结果1 题目事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核( )。 A. 身心素质 B. 思想品行 C. 工作表现 D. 工作绩效 相关知识点: 试题来源: 解析 :D 反馈 收藏
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十条,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。 因此,选择A选项。 知识点:基础知识 公基 公基 教师招聘-小学 教育综合知识...
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十条,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。 因此,选择A选项。 知识点:事业单位人事管理 管理 事业单位人事管理制度 事业单位 公基...
综上所述,事业单位在根据聘用合同规定的岗位职责任务全面考核工作人员的表现时,应当重点考核工作业绩、职业道德、团队协作能力和创新能力等方面。通过全面而重点的考核,可以更加准确地了解工作人员在岗位上的表现情况,为事业单位的发展提供有力的人才保障。如果您对这方面有更多疑问或需要进一步的探讨,请随时提出。