对事业单位工作人员处分工作的基本原则、处分的种类和适用、违规违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、复核和申诉等作出规定，为进一步严明事业单位纪律规矩、规范事业单位工作人员行为、保证事业单位及其工作人员依法履职提供了制度保障。
明确了事业单位工作人员处分工作的基本原则、处分的种类和适用、违规违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、复核和申诉等内容，对比2012年实施、2023年废止的《事业单位工作人员处分暂行规定》（以下简称《暂行规定》），新规更加完善了事业单位在“考、奖、罚”的人事管理制度体系，规范事业单位工作...
落实党中央部署要求,结合近些年事业单位工作人员处分工作的实际情况,《处分规定》规定,对事业单位工作人员违反政治纪律、违反组织人事纪律、违反工作纪律、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律、违反职业道德和违反社会公德等七个方面的违规违纪违法行为...
《规定》第三十一条：新增对事业单位工作人员受到处分，应当办理岗位、职员等级、工资及其他有关待遇等的变更手续的期限规定，在作出处分决定一个月内办理；特殊情况下，经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过六个月。《规定》第三十一条：处分决定期满后自动解除，不再需要原处分单位批准。新增“受到降低岗位等级...
事业单位工作人员处分规定新修订全文(2023)PPT 星级: 76 页 2023事业单位工作人员处分规定解读及全文学习培训课件 星级: 60 页 2023《事业单位工作人员考核规定》全面解读 星级: 71 页 事业单位工作人员处分规定学习ppt课件 星级: 41 页 事业单位工作人员处分规定 星级: 9 页 事业单位工作人员处分规定 星级...
《处分规定》共48条,6600余字,分为总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉以及附则七章。 (一)适用对象及其特别规定 目前,事业单位人事制度改革正在全面稳步推进。考虑到事业单位特点及实际情况,《处分规定》...
03年《事业单位工作人员处分规定》全文解读PPT宣讲:××时间:03.11.6,中央组织部、人力资源社会保障部印发修订后的《事业单位工作人员处分规定》
事业单位从事管理的人员适用《政务处分法》规定的六种处分种类,包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。而事业单位其他工作人员处分适用《处分规定》的四种处分,包括警告、记过、降低岗位等级、开除。 《处分规定》新增不少对违规违纪违法的开除情形,如《处分规定》第十六条,新增反对宪法、反对中国共产党领导、反对党...
《事业单位工作人员处分规定》规定,事业单位工作人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除。案件情况特殊,给予降低岗位等级处分更为适当的,可以不予开除,但是应当报请事业单位主管部门批准,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。