办法》 (以下简称《试行办法》 ),做好事业单位岗位设置管理实施工作,提出以下意见: 一、岗位设置管理的实施范围 1、为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位, 包括经费来源主要由财政拨款、 部分由财政支持以及经费自理的事业单位, 都要按照 《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理...
《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见 为贯彻落实《事业单位岗位设置管理试行办法》(以下简称《试行办法》),做好事业单位岗位设置管理实施工作,提出以下意见: 一、岗位设置管理的实施范围 1.为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费...
1. 为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。 2. 事业单位管理人员(职员)、技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。 岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,...
一、岗位设置管理的实施范围 1.为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。 2.事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。岗位设置管...
一、岗位设置管理的实施范围 1. 为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。 2. 事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。
《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见.pptx,《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见部门规章 01岗位类别基本条件岗位等级审核目录030204 05岗位聘用组织实施特级岗位目录0706 基本信息《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见由人力资源和社会保障部及民政局下发
事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例 相关知识点: 试题来源: 解析 D 答案:D 解析:《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第四十条规定,事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例。故选D。反馈 收藏 ...
关于《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,下列说法错误的的有( )。A.一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满3年,并分别通过高级技师、技师技术等级考
解析 D 答案:D解析:《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第十九条规定,特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是事业单位中的非常设岗位。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。故选D。