六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗
a乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 Because the second party is sick or non-the labor is wounded, the party of the first part should gives the second party according to national and the place stipulation the...
第59条规定：“职工患病或非因工负伤医疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
综上所述,乙方患病或非因工负伤时,甲方在医疗期内应按有关规定支付病假工资或疾病救济费,且不得低于最低工资标准的80%。医疗期满后,若乙方不能从事原工作也不能从事另行安排的工作,甲方可以解除劳动合同,但需支付相应的经济补偿金和医疗补助费。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情...
若甲方存在以下情形，应向乙方支付赔偿金：克扣或无故拖欠乙方工资；解除本合同后，未依相关规定给予乙方经济补偿。赔偿金支付标准依照相关规定执行。若甲方违反本合同约定导致乙方损失，需按乙方实际损失进行赔偿。若甲方违约导致乙方中断履行合同，甲方应继续履行合同并赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。(二)乙方违约责任...
法律分析：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
亲您好[开心]劳动合同乙方患病或非因工负伤甲方须给多少救济费：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.法律依据:《中华人民共和国劳... 查看全文 李骏律师 执业8年 资质认证 2022-04-29 劳动合同乙方患病或非因工负伤甲方须给...
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.法律依据:《中华人民共和国劳... 查看全文 李骏律师 执业8年 资质认证 2022-04-29 劳动合同乙方患病或非因工负伤甲方须给...
乙方有下列情形之一的,甲方提前___日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方___的工资后,可以解除劳动合同:乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事___,也不能从事由甲方___的工作的。 答案 解析 null 本题来源 题目:(填空题)《劳动合同》第九条劳动合同的解除、终止。乙方有下列情形之一的,甲方...