乙方同意甲方可以根据生产经营需要及乙方的能力、表现,调整和变更乙方的工作岗位及工作地点。 但调岗必须具有合法性和合理性,不能是侮辱性的调岗,或者以达到逼迫劳动者主动离职的目的。 虽然《劳动合同》里面约定了单方调岗权,但该条款免除了用人单位自己的法定责任、排除了劳动者的法定权利,属于无效条款。 因此,公司...
因是不违法，但是这条款就甲方主动权了，调整工作岗位要求加工资差不多。第五条甲方因生产经营（工作）需要调整乙方的工作岗位的，甲方根据乙方的能力个表现，在向乙方说明情况后，甲方可以调动乙方的工作岗位，乙方对此不得有异议。 第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并妥善地...
亲。任何与国家法律法规相冲突的条款或者违背双方真实意图的合同条款都是无效的，且甲方调整乙方工作岗位等内容也不会没有原因的调整，调整的原因不外乎劳动法规定的几种原因，故不要顾虑太多已经签订的合同。合同的签订只是为了更好的执行且维护双方的正当权利，无理取闹的条款都是无效的！亲亲，无权 ...
1. 乙方同意：甲方有权根据需要调整乙方的岗位、工作职责和工作地点。2. 乙方应无条件服从甲方的合理安排，确保工作的顺利进行。3. 甲方的调整权不得违反国家法律法规，且应保障乙方的合法权益。4. 任何未经乙方同意的岗位、工作内容或工作地点的调整均无效。5. 甲方在调整乙方工作岗位时，应提供合理的...
你想咨询什么，甲方现在想解除合同？
1、 甲方根据国家有关法律、法规' 规章制定健全内部规 章 制度和劳动纪律。2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管 理。3、 乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的一切后 果均由乙方自己负担 第六条劳动合同终止1、 本合同期限届满应...
任何与国家法律法规相冲突的条款或者违背双方真实意图的合同条款都是无效的，且甲方调整乙方工作岗位等内容也不会没有原因的调整，调整的原因不外乎劳动法规定的几种原因，故不要顾虑太多已经签订的合同。合同的签订只是为了更好的执行且维护双方的正当权利，无理取闹的条款都是无效的！
2002年8月21日，朱某入职某公司从事从事厨师工作。劳动合同约定：乙方同意甲方有权根据工作需要变动乙方的工作岗位、工作内容、工作性质，乙方应当服从甲方安排并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。2020年3月底，公司将公司食堂对外承包经营，并与朱某协商调整工作岗位事宜。2020年4月16日，公司向朱某发送调令，...
您好~劳动者仍有权拒绝用人单位的调岗决定。无条件服从调岗的劳动合同约定排除了劳动者的协商权，与相关法律规定相抵触，即使签订也属于无效。用人单位调岗属于变更劳动合同，必须和劳动者协商，必须经过劳动者同意，否则就属于违法。法律依据：《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更...
这里乙方是员工的话就可以不违法啊，所以如果后期调岗或者变更工作内容一类的，乙方有权力不同意的，如果不需要乙方同意就变更的话，那是不合法的