中层管理者,对上,他是作为某一级管理者的角色出现的,主要承担着__;对下,则充当着领导者的角色,对部门的发展承担着__的角色。的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷
中层管理者在企业主要承担三种角色:对下属而言,是管理者;对上级而言,是被管理者;对同级而言,是竞争与合作者。这三种角色决定了中层管理者在组织中既要对上负责,又要对下发挥带动作用,还要与同级相互配合,是承上启下、兼顾相关部门的关键位置。也就是说,中层管理者是企业的'中坚力量。 企业对中层管理者的角色期望...
管理者的角色错位会在企业中产生“多米诺”骨牌效应,也就是说,如果企业中某一个层级的管理者出现角色错位,必然会引起相邻的管理层级的管理者随之出现角色错位。 打个比方来说,假设一个公司的副总经理给某个项目经理安排了一项工作,该项目经理应该在接到这项工作任务后,先制订工作计划,然后对下属主管进行合理分工,主管...
中层管理者在企业主要承担三种角色:对下属而言,是管理者;对上级而言,是被管理者;对同级而言,是竞争与合作者。这三种角色决定了中层管理者在组织中既要对上负责,又要对下发挥带动作用,还要与同级相互配合,是承上启下、兼顾相关部门的关键位置。也就是说,中层管理者是企业的中坚力量。 企业对中层管理者的角色期望 ...
一、中层管理者的角色定位 中层管理者是公司承上启下、承前启后、承点启面的中坚力量,是公司的栋梁。 中层管理者的“中”字,说明它在中间。既是领导,又是职员,兼有领导者和与下属的双重身份。中层管理者除了具有管理职责、岗位职责以外,还起到员工与公司决策者上传下达的作用,如果中层管理者不能发挥其应有的作...
中层管理者处在高层管理者和一般员工之间,是企业层级的中坚力量,承担着企业决策、战略的执行及基层管理与决策层的管理沟通责任。他们的工作既承上启下,又独挡一面,他们在企业中的角色定位具体来说体现在以下几个方面。 1.作为被管理者的角色定位 服从上级是对中层管理者最基本的要求,是层级制度的显著特征。对上级...
关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为()。 A. 他们都要承担计划、组织、领导和控制职能 B. 高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多 C. 高层
百度试题 题目___承担着制定广泛的组织决策、为整个组织制定计划和目标的责任。( ) A. 基层管理者 B. 高层管理者 C. 、领导者 D. 中层管理者 相关知识点: 试题来源: 解析 B.高层管理者 反馈 收藏
医院中层管理者的角色定位 医院中层管理者是医院的中坚力量,他们起着承上启下的作用,在提升整个组织运行效率的过程中扮演着举足轻重的角色。然而,许多中层管理者(包括护士长在内)却无法发挥出自己作为一个中层应有的作用,这很大程度上与他们对自身角色认知模糊有关。那么,作为合格的医院中层管理人员,究竟要担任着几种...
三、他人对基层管理者的期望 ——中层主管对你的期望: 能够准确领会上级的指示和意图,并向员工布置与传达; 能够带领本班组成员保质、保量、安全、准时地完成各项工作任务; 能够及时准确地为上级提供基层信息。基层管理者不是决策者,但需要给领导提供第一手基层信息,参与并协助中高层管理者做决策,最终带领员工执行决策...