三所高校结合各自优势学科,面向产业发展和市场需求,围绕特定学科专业素养或行业岗位核心能力培养,各自打造1—3个微专业,每个微专业开设4—8门课程,供各高校学有余力的学生进行校内和跨校选修。鼓励高校联合科研院所、行业企业共建微专业,实施项目制教学,探索人才培养新模式。开设微专业的高校为修满全部课程学分的校内外...
分配制度改革是高校深化内部管理体制改革的重点与难点.本文以中南大学为个案,着重介绍和总结了以实施岗位聘任与岗位津贴为主要内容的分配制度改革的新模式. 著录项 来源 《现代大学教育》 |2004年第1期|102-104|共3页 作者 李顺求; 彭省临; 刘庆膂; 作者单位 无; 原文格式 PDF 正文语种 chi 中图...
现在武大的实验室技术人员都得博士毕业了，还是聘任制的呢
校机关处(部)及直附属单位的考核指标体系分为以下3项: 1.领导班子建设:认真贯彻党和国家的方针、政策,依法办事、依法行政;坚持民主集中制,部门凝聚力、团结协作精神强;廉洁奉公、不谋私利、自省、自律、办事公正。 2.管理水平:岗位职责、办事程序公开,工作效率、服务质量高、创新意识强;工作纪律、劳动纪律、综合治...
肯定是中南大学了。南开大学自己的医学院根本就不行
学校党委修订《中南大学职员制度管理办法》,为落实职员制聘任工作提供制度保障。校党委常委会研究决定,学校的职能部门不内设处级机构,相关部门按照职能分别确定内部科室的设置,待2018年学校中层干部换届时靠前安排、调整到位。 第三,严格执行干部管理有关规定,加大干部监督管理力度。
中南大学王牌专业：1、资源勘查工程 2、地球物理学 3、粉体材料科学与工程 4、行政管理 5、应用化学 6、法医学 7、计算机科学与技术 8、信息安全 9、建筑学 10、交通设备与控制工程 11、能源与动力工程 12、金融学 13、会计学 14、信息与计算科学 15、消防工程 16、英语 17、汉语言文学 18、...
3.岗位锻炼:学校制订研究生兼职辅导员岗位职责,并进行相应的考核与评估,促进兼职辅导员通过岗位工作接受锻炼。 4.后备干部培养:对部分工作业绩突出、德才兼备的研究生兼职辅导员,学校将其列为后备干部进行培养与培训。 五、研究生兼职辅导员的管理与考核 1.研究生兼职辅导员的聘任、考核等工作主要由各培养单位负责,研...
本报讯 3月13—14日,校党委书记易红、常务副校长胡岳华率队赴定点扶贫县——江华瑶族自治县开展实地考察,并与县人民政府签署战略合作框架协议,全力助推江华脱贫攻坚工作。 在3月13日下午召开的座谈会上,江华县委书记罗建华、县长龙飞凤对中南大学五年来积极而卓有成效的努力与付出表示感谢,同时希望中南大学继续在提升...