2015年版《大典》是我国职业分类的专业性文献,在我国经济社会发展领域特别是人力资源开发领域具有重要的作用。 2022版 2022年新版大典包括大类8个、中类79个、小类449个、细类(职业)1636个。与2015年版大典相比,增加了法律事务及辅助人员等4个中类,数字技术工程技术人员等15个小类,碳汇计量评估师等155个职业(含201...
《中华人民共和国职业分类大典》是中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者是国家职业分类大典修订工作委员会[组织]。内容简介 《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量监督检验检疫总局、国家统计局依据《中华人民共和国劳动法》规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格...
标注数字职业是我国职业分类的重大创新，对推动数字经济、数字技术发展以及提升全民数字素养，具有重要意义。新版大典中共标注数字职业97个。新版大典沿用2015年版大典做法，标注了绿色职业133个（标注为L）。新版大典中，既是绿色职业又是数字职业的有23个（标注为L/S）。在此次大典修订中，为全面、客观、准确反映当前...
(2022年版)中华人民共和国职业分类大典 作者:继续教育学院 来源:继续教育学院 发布日期:2023-10-12 浏览量:2516上一篇: 省人力资源社会保障厅 关于进一步加强全省职业技能等级认定机构备案管理的通知 下一篇: 已经是第一篇! 版权所有:江苏省无锡交通高等职业技术学校Copyright©2020 学校地址:无锡市荣巷街道钱荣路98...
📖 中华人民共和国职业分类大典(2022版) 📖 社会公示稿 📖 国家职业分类大典修订工作委员会 📖 云动力 📖 中国人力资源和社会保障出版集团有限公司 📖 中国警动社会障出股社 📖 中国人事出版社 📚 目录 📖 第七大类:军队人员 📖 7(GBM700)军队人员 📖 559 📖 7-01(GBM70100)军官(警官...
2022年9月27日,《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》审定颁布会议在北京召开,参加会议的有人力资源社会保障部党组书记、部长周祖翼、副部长汤涛、国家市场监督管理总局副局长甘霖、国家统计局副局长毛有丰以及国家职业分类大典修订工作委员会委员、...
此外，本次修订将近年来发布的新职业信息收录到大典之中，优化调整了部分职业归类，围绕建设制造强国、数字中国，发展绿色经济和依法治国等要求，专门增设或调整了相关中类、小类和职业。此次修订，共计新增168个职业，取消10个职业，净增158个职业。调整后，2022年版大典职业分类为8个大类，共计1639个职业。中国就业...
此次大典修订工作共经历了五个阶段。 一是组织筹备。人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、国家统计局牵头成立由中央和国家机关有关部门、行业组织、企事业单位组成的职业分类大典修订工作机构。为确保大典修订工作的科学性、规范性，制定了大典修订工作方案和实施方案、大典修订专家工作手册等技术性文件，并设计开发...
2022年9月28日，人力资源和社会保障部举行新闻发布会，发布2022年版《中华人民共和国职业分类大典》。新版大典收录职业数达到1639个，并首次标识了97个数字职业。人力资源社会保障部职业能力建设司司长刘康介绍，1999年，我国曾颁布第一部职业分类大典，填补了我国职业分类工作的空白，标志着适应我国国情的国家职业分类体系...