百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法》(第二十五条)规定:患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以按规定解除劳动合同。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
企业和工会应当共同遵守这一规定,确保职工的生命安全和身体健康得到有效保障。法规4参考法规 《中华人民共和国工会法》第二十五条 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工...
中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:如果劳动者在试用期内未能达到录用条件,用人单位可以解除劳动合同。#劳动法#学历重要吗 #劳动法 - 商丘市总工会于20241212发布在抖音,已经收获了36.6万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动保护法》第37条规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 二十日 B. 二十五日 C. 三十日 D. 三十五日 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 题目《中华人民共和国劳动保护法》第37条规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A.二十日B.二十五日C.三十日 D.三十五日 相关知识点: 试题来源: 解析 C.三十日 反馈 收藏