根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()A.劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.劳动者死
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止() A. 劳动合同期满的 B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D. 用人单位被依法宣告破产的 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D ...
又是一种观点 | 按照我国有关退休年龄的规定,企业男职工退休年龄为60周岁,女职工为50周岁。但劳动者达到退休年龄后,是否不再具备劳动关系主体资格,现实中存有一定争议。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。”《中...
依照《中华人民共和国安全生产法》第四十四条规定,劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同 的内容。 A. 必备 B. 较为重要 C. 基本 相关知识点: 试题来源: 解析 A.必备 ...
3.没有法律依据?我国退休年龄多少?4.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,超过60岁的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系,而是劳务关系,属于民事范畴,不再适应劳动合同法和劳动法。因此,超过60岁的人可以从事保安工作。 发布于 2024-02-09 10:28・IP 属地上海...
这也是我放弃HR工作的原因之一 | 《中华人民共和国劳动法》没有对“劳动者”给出明确的定义,但是却使用了这个概念:第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 也就是说,劳动者可以被分为两种,一种是跟用人单位形成劳动关系的,一种是没有跟用人...