《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同( )。A.即行终止B.可不终止C.自动延续D.协商后终止
第二步:根据所学知识和材料信息,收集论据。 论据①:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竟业限...
竞业限制法律法规 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 - 山东友道商务
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。热门文章 ▼▼▼每日一法条...
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同( )。;即行终止;可不终止;自动延续;协商后终止
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。然而,对于在职期间是否可以约定违反竞业...
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同( )。A.即行终止B.可不终止C.自动延续D.协商后终止的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键
697 劳动合同法 by:刘珈良律师 9442 劳动合同法 by:方芳和他 4132 劳动合同法 by:多了个朋友 1.6万 劳动合同法 by:改命的羊驼 7.2万 劳动合同法 by:听友37851886 2307 劳动合同法 by:芸慈 68.9万 劳动合同法法条 by:解甲轩律师 1.7万 劳动合同案例集 by:Ahardgirl 1万 劳动合同法精讲 by:瀚海素材 ...
5871 劳动合同法及劳动合同法实施条例 by:亮眼儿 4051 劳动合同法 by:多了个朋友 7.2万 劳动合同法 by:听友37851886 9440 劳动合同法 by:方芳和他 3340 劳动合同法 by:听友312484220 1.5万 劳动合同法 by:改命的羊驼 697 劳动合同法 by:刘珈良律师 2307 劳动合同法 by:芸慈 1.7万 劳动合同案例集 by:Ahar...
竞业限制的主体范围在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定,主要依据第二十三条和第二十四条:高级管理人员:包括公司的经理、副经理、财务负责人等。参考《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第一项的规定。高级技术人员:通常指公司的高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等。判断标准包括劳动者的...