《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。A.五日内B.三日内C.七日内D.十日内
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A.六十日B.三日C.三十日D.十五日
五十一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前___以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在___通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 三十日; B. 试用期内提前三日; 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者( ),可以解除劳动合同。A.提前三日以书面形式通知用人单位B.提前三日以口头方式通知用人单位C.提前三十日以任意方式通知用人单位D.提前三十日以书面形式通知用人单位的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(sh
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正)第三十七条规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。A.三十日B.三个月C.三日D.七日的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(s
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日内B.十五日内C.十日内D.三十日内的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.c