首先,收集证据,如工作证、考勤记录、聊天记录、工资发放截图等能证明你与中介存在事实劳动关系及工资约定的材料。 然后,可先与中介协商,明确指出其拒发工资违反《劳动合同法》,要求限期支付。 若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令中介限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁
一、向劳动行政部门举报或投诉 劳动者可以向当地劳动行政部门举报或投诉该劳务中介的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得克扣或无故拖欠。如果劳务中介存在拖欠工资的行为,劳动行政部门将会依法进行调查处理。 二、申请劳动仲裁 如果劳...
法院将会对此进行审理,并作出相应的判决。 综上所述,中介半个月没发工资,劳动者可以通过与中介协商解决、收集证据、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。同时,根据相关法律法规的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,否则将承担相应的法律责任。参考文章 干了两天中介不给...
中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。 劳务中介没有履行承诺发放...
遇到中介未按时发放临时工工资的情况，首先应当尝试与中介进行沟通协商，看能否达成一致解决意见。如果协商未果，可以向当地的劳动部门投诉，寻求官方的帮助和处理。劳动部门会根据相关法律法规，对中介进行调查，并给予相应的指导和帮助。如果通过上述方式依然无法解决问题，可以考虑通过法律途径维权。收集并保存好...
法律分析:自离后中介不发工资的处理方法如下:1,当事人可以与其协商;2,或者向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;3,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁;4,对仲裁裁决不服的... 查看全文 崔静律师 执业13年 资质认证 2022-05-13 辞职了中介不给工资怎么办 法律分析:...
针对中介以厂里没发工资为由拖欠工资的情况,您可以采取以下措施: 一,与中介和厂里沟通 首先,您可以与中介和厂里进行沟通,了解拖欠工资的具体原因.如果是因为厂里未及时向中介支付相关费用,导致中介无法向您支付工资,您可以要求中介提供与厂里的合同或协议等证明材料.同时,您可以与厂里直接联系,了解其支付情况,并...
1. 若中介未按约定带领员工进入工厂工作，员工有权要求中介承担相应的责任。2. 若工作数日后仍未签订劳务公司合同，员工应尽快与劳务公司或工厂沟通，了解原因并催促办理。3. 若担心不发工资，员工应要求工厂提供书面承诺或支付凭证，保障自己的权益。4. 若沟通无效，员工可向当地劳动监察大队报告情况，...
以下是有关“中介没发够工资能去劳动局告他吗”这个问题的详细内容。1.若中介没足额发工资,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。依据法律,用人单位得按时足额付工资,中介没做到,劳动者就能用法律手段。2.投诉时,要准备好证明劳动关系和工资情况的证据,像劳