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专项职业能力考核不划分等级+考核包括:理论知识和操作技能
专项职业能力考核不划分等级+考核包括:理论知识和操作技能
2024-11-14 17:19:50
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专项职业能力考核不划分等级,考核包括:理论知识和操作技能。()
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专项职业能力考核规范由定义、适用对象、考核内容、申报条件四大部分组成
平时考核、专项考核结果作为年度考核、聘期考核的重要参考
考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
2、对下属各单位进行考核时 合规性专项考核占绩效考核总体结果的比例不得低于
一般职业技能等级认定分为:理论知识考试、技能考核以及综合评审
1、对下属各单位进行考核时 合规性专项考核占绩效考核总体结果的比例不得低于
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