不累心:让自己和别人都舒服的说话之道 (美)特蕾丝·哈斯顿|成功励志|完结 这是一种颠覆性的模式,可以提供员工能听到并铭记在心的良好反馈。最近的研究显示44%的经理害怕给予反馈,而65%的员工希望他们的经理给予更多的反馈。但由于担心感情受到伤害,经理们会拒绝提出有价值的见解。或者他们会过分地提前排练反馈对话...
不累心:让自己和别人都舒服的说话之道 作者:特蕾丝 · 哈斯顿、杨洋字数:13.2万字出版社:中信出版社 价格:1999阅饼|原价4130阅饼 免费试读5折购买 在工作和生活中,我们越来越意识到“会说话”有多么重要!职场上的问题,说白了都是沟通问题。 不论是在正式场合(比如部门例会、绩效面谈),还是在各种非正式场合(...
不累心:让自己和别人都舒服的说话之道(美)特蕾丝·哈斯顿 成功励志 / 人在职场 · 13.1万字更新时间:2021-09-18 17:06:24开会员,本书8折购 > 这是一种颠覆性的模式,可以提供员工能听到并铭记在心的良好反馈。最近的研究显示44%的经理害怕给予反馈,而65%的员工希望他们的经理给予更多的反馈。但由于担心...
自己不受委屈,别人也舒服 学沟通技巧,让工作不累心 有效反馈的前提,是好好说话——不兜圈子,不要用那么多反问、假设,就是把自己的想法叙述出来 今天你对我爱搭不理,明天我继续找你——放下包袱去沟通,只为扫清障碍,顺利解决问题 很多事,你不说老板真的不知道——越是好学生,越有向上沟通的问题。你要学会...
“你虚伪的样子真是让我恶心,你认清楚自己的身份是她的替身”陪伴了路言烟几年的时间,还是没有让他喜欢上自己。从生日会上将自己推下楼就知道他们之间不会有结果,“签完这个你跟我什么关系也不是。”望着彻底解除这段关系的协议,她还是忍痛签完。谁知道路言烟在那里得到的消息,跑到自己家里面求慕语跟他复合。
事实上正向沟通并不是一件容易的事。这里,我为大家隆重推荐的就是那本对我影响深远的书,它就是由管理专家特蕾丝·哈斯顿写的《不累心:让自己和别人都舒服的说话之道》,书中会告诉你:正向沟通其实并不比研究火箭容易。 书中提到,对于管理者而言,正向沟通向来不容易。一项美国的研究发现,大约有37%的经理承认,在...
不累心:让自己和别人都舒服的说话之道 特蕾丝·哈斯顿 加入书架开始阅读 这是一种颠覆性的模式,可以提供员工能听到并铭记在心的良好反馈。最近的研究显示44%的经理害怕给予反馈,而65%的员工希望他们的经理给予更多的反馈。但由于担心感情受到伤害,经理们会拒绝提出有价值的见解。或者他们会过分地提前排练反馈对话,...
确实需要依靠别人,因为人的时间、精力甚至视野都太局限了。所以接下来开始「与人打交道」的主题阅读。《不累心》这本书说:反馈是可以培养的为数不多的技能之一,提供反馈的能力可以成为超能力。反馈可以起到杠杆作用。或许能解决我的工作问题~看完这本书,我明白为什么我总是与人相处不好了。学校应该把沟通课设置...
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