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不持續性、為褒揚、和睦等行為+是職場霸凌的構成要件
不持續性、為褒揚、和睦等行為+是職場霸凌的構成要件
2025-01-23 03:01:49
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現行職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事 可能觸犯那些
職場霸凌係在工作場所中 藉由權力濫用與不公平處罰 所造成持續性的冒犯、威脅、孤立或侮辱行為
職場霸凌防治及處理定義篇 a 上課人數: 29755
請問下列何者非為「網路霸凌」的敘述
對於違背職務之行為 要求、期約或收受賄賂或其他不正利益者處
請問下列何者非教育部於110年《校園霸凌防制準則q&a》所列之霸凌行為要件
下列何者屬於違反「行政執行」事項之行為
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