其中,首次规定不完全劳动关系就是意欲解决“劳动二分”体系下存在的上述问题, 即“大量新就业形态劳动者难以与企业直接确认劳动关系,难以简单纳入我国现行劳动法律调整”,“双方之间也不是完全平等的民事关系”,导致他们权益保障面临的新情况新问题。有学者据此称我国劳动法进入“三分法”时代;有学者持不同意见,其认为...
一、问题之一:平台用工性质的认定分歧会更小吗? 二、问题之二:不同类型劳务给付关系的区分会更明确吗? 三、问题之三:平台劳动者的权益保障会更公平吗? 四、解决路径:不完全劳动关系制度的司法适用建议 问题的提出 国传统上将劳务给付法律关系分为劳动关系和劳务关系,学者称之为“劳动二分”的体系。随着移动互联...