下列选项中,除了()以外,都是以绩效为导向的薪酬结构。A.计件工资B.能力资格工资C.销售提成工资D.效益工资的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习
[题干]下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是( )。[选项] A. 强制分布法 B. 关键事件法 C. 成绩记录法 D. 劳动定额法
A. 绝对考核法 B. 特征导向考核法 C. 行为导向考核法 D. 结果导向考核法 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A解析:本题主要考查的知识点是绩效考核常用的方法分类。选项A属于以考核的相对性或绝对性进行分类,除了选项A还有相对考核法。反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目下列选项中不属于结果导向型考评方法的是( )。 A. 目标管理法 B. 绩效标准法 C. 劳动定额法 D. 行为观察法 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 题目下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。 A 目标管理法 B 绩效标准法 C 劳动定额法 D 加权量表法相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则,下列选项中,属于绩效沟通原则的是( ) A. 责任导向原则 B. 事实导向原则 C. 结果导向原则 D. 公平导向原则 相关知识点: 试题来源: 解析 AB 反馈 收藏
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:劳动定额法 D:加权量表法正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错TAGS下列以下选项属于结果导向考评方法 关键词试题汇总大全本题目来自[12题库]本页地址:https://www.12tiku.com/newtiku/919813/26289042.html...
公共航空运输企业应当以保证飞行安全和航班正常,提供( )为准则,采取(),提高运输服务质量。( A. 良好服务( B. 优质服务( C. 有效措施( D. 有效管控 查看完整题目与答案 X光机操作岗位通过图像判读发现旅客携带物品异常的,应当严格判读,并向( )传递旅客异常信息。( A. 人身检查岗位( B. 前传引导岗位...
2020年自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2019年10月自考《人力资源管理(一)》试题及答案解析,一起来试试吧! 扫码入群>>获取自考公共课全套试题及答案解析下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是( )。
下列选项中属于结果导向型考评方法的是( )。 A 目标管理法 B 绩效标准法 C 直接指标法 D 成绩记录法 E 短文法 答案 A,B,C,D,E 解析 P254,本题考查的是结果导向型考评方法的种类。结果导向型考评方法:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法、劳动定额法。