美国教育心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,发现人们倾向于将活动成败的原因即行为责任归结为六个因素,即能力、努力程度、工作难度、运气、身心状况和外界环境。同时,韦纳认为这六个因素可归为三个维度,即内部归因和外部归因、稳定性归因和不稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。其中努力属于可控的、内部...
制归因和不可控制归因;又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程 度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。其中努力是唯一一个可控制的因素,努力是可 控不稳定内部因素。故选A。反馈 收藏
最后,将三维度和六因素结合起来,就组成了归因模式。能力属于内部稳定的不可控制因素,努力程度属于内部不稳定的可控制因素,任务难易属于外部稳定的不可控制因素,运气属于外部不稳定的不可控制因素,身心状况属于内部不稳定的不可控制因素,外界环境属于外部不稳定的不可控制因素。故此题选A。 知识模块:教育心理学...
百度试题 结果1 题目下列属于可控的、内部的、不稳定的归因因素是( )。 A. 努力 B. 能力 C. 工作难度 D. 运气 相关知识点: 试题来源: 解析 A、 [解析]根据维纳的成败归因理论,人的归因的六因素里唯一一个可控的因素即个人的努力。反馈 收藏
百度试题 题目根据心理学家韦纳的归因理论,下列四种情况中属于内部的、不稳定的、可控归因因素的是()A.能力高低B.运气好坏C.任务难易D.努力程度 相关知识点: 试题来源: 解析 D
下列属于可控的、内部的、不稳定的归因因素是( )。 下列属于可控的、内部的、不稳定的归因因素是( )。A、努力 B、能力 C、工作难度 D、运气 A
下列属于可控的、内部的、不稳定的归因因素是()A.努力 B.能力 C.工作难度 D.运气点击查看答案 广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号) 延伸阅读你可能感兴趣的试题 1.单项选择题加涅的智慧技能层次由低到高分为五个类() A.具体概念、定义性概念、规划、辨别 B.辨别、定义性概念、规划、高级规划 C.具体概念、...
下列属于可控的、内部的、不稳定的归因因素是( )。 单选题 下列属于可控的、内部的、不稳定的归因因素是( )。 A 努力 B 能力 C 工作难度 D 运气 --- 查看答案
根据心理学家韦纳的归因理论,下列四种情况中属于内部的、不稳定的、可控归因因素的是( ) A.能力高低 B.运气好坏 C.任务难易 D.努力程度 参考答案:D进入在线模考 略。