依据《上海市女职工劳动保护办法》及相关法规,若女职工产后确有困难并获工作许可,可申请哺乳假长达六个半月。同时,符合计划生育规则分娩的女职工,若育儿艰难,也可申请额外的哺乳假,比如生育首胎且持有《独生子女父母光荣证》者可享有哺乳假6个月,生育次胎者则可享哺乳假3个月(如计划生育条例准许生育二胎)。部分单...