近年来,山东省枣庄市人社局坚持关口前移,加强源头治理,建立上下一体、内外互补、左右协同和前后衔接“四式联动”工作格局,进一步健全全过程、全链条劳动人事争议化解机制,全面提升争议处理效能,积极打造“枣协商”“枣调解”工作品牌。 上下一体式联动 齐抓共管强保障 近年来,枣庄市人社局坚持上下联动、一体推进,将实事...
反馈调度等高效工作闭环，以大数据技术为引擎，率先接入国家“互联网+监管”系统，强力推进系统整合、资源整合、力量整合，实现全程、全时、全域数字化监管，形成上下联动、左右协同、前后衔接、内外配合的欠薪治理体系，多措并举撑起劳动者“
近期,在新一轮人居环境整治提升“百日攻坚”行动中,河西乡抓班子、强队伍,常督导、狠整改,以实际行动推动全乡人居环境再提升,形成乡村组三级联动集中攻克人居环境难题的良好局面,将问题具体化、项目化、清单化,深入融合“三个马上”和“两个效...
不断深化诉源治理,构建分层递进、繁简结合、衔接配套、集约高效的一站式多元解纷和诉讼服务体系,采取多元化调解无差别主动服务等措施,充分发挥专业机构联调联动在诉源治理中心的调解作用,合力服务群众最后一公里,确保全镇小事不出村,大事不出...
成立由院长担任组长，全体院领导和各部门主要负责人参与的专项工作领导小组，出台服务保障全区八个方面重点工作《实施意见》，明确主要任务和责任部门，全方位调集力量、全过程督导落实，形成全院上下联动、左右协同、齐抓共管的工作合力。牢固树立“人人都是营商环境、案案都是营商环境”发展理念，强化部门和干警考评...
他强调,要以党的十九届五中全会精神为统领,主动对标对表新部署新要求,推动责任压紧压实、落实提速提质、改革出新出彩、规划落地落实,确保全面完成年度确定的各项改革目标任务,为“十四五”开好局、起好步。县委副书记、县长胡军主持会议并讲话。县领导胡瑜瑞、胡军平、夏侯云、何勇刚出席会议。
今年2月底至6月30日,全国第一批政法队伍教育整顿在市县两级集中开展,湖南省各级党委、各级政法单位上下联动,加强条线指导,内外结合立体推动,以自查自纠为切入点,把个人自查、线索核查、专项排查贯通起来;下沉基层有力有序开展工作,充分发挥督导的“利剑”作用,聚焦“六大顽瘴痼疾”,全省排查了75万余件案件或问题线索...