上下班途中发生的交通事故,经公安机关交通管理部门认定为次要责任的,可以认定为工伤。对√
上下班途中发生交通事故的，一个是要同等以下责任，另一个是要在上下班的合理路线上，符合的可以认定工伤。
上下班途中发生的交通事故的认定由公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定. 交通事故的责任划分如下: 1,因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任; 2,当事人故意破坏,伪造现场,毁灭证据的,承担全部责任; 3,一方当事人故意造成交通事故的,他方无责任; 4,因两方或两方以上当事人的过错发生交通事故的...
职工在上下班的合理路途中发生机动车事故，被行政机关依法认定为工伤，用人单位以事故发生的地点不在其确...
具体的事故责任应当根据交警部门出具的事故责任认定书进行确定。公安机关交通管理部门会根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
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具体的事故责任应当根据交警部门出具的事故责任认定书进行确定。公安机关交通管理部门会根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
专家导读 上下班途中发生交通事故的可以认定为工伤,根据规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体处理流程见下文:保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。
上下班途中发生交通事故责任划分:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、两方或者两方以上当事人均有过错,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、属于交通意外事故的,各方均无责任;4、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,构成工伤的...
上下班途中发生的交通事故,若满足以下条件,可以被认定为工伤:首先,事故必须发生在职工上下班途中的合理时间与路线上;其次,职工在交通事故中受到伤害,且经公安机关交通管理部门或人民法院裁定,职工本人不负主要责任.这些条件符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定. 具体来说,工伤认定有以下几个要点: 事故性质 :...