上下班途中发生的交通事故,经公安机关交通管理部门认定为次要责任的,可以认定为工伤。对√
上下班途中发生交通事故的，一个是要同等以下责任，另一个是要在上下班的合理路线上，符合的可以认定工伤。
职工在上下班的合理路途中发生机动车事故，被行政机关依法认定为工伤，用人单位以事故发生的地点不在其确...
上下班途中发生的交通事故,经公安机关交通管理部门认定为次要责任的,可以认定为工伤()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生
上下班途中发生的交通事故的认定由公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定。交通事故的责任划分如下:1、因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;2、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担
五、上下班途中发生交通事故时建议 1、发生交通事故时，受害人一定要打电话报警处理，由公安机关交通管理部门出具事故认定书。即使不出具事故认定书，也可以记录事故的时间、地点、原因、过程等基本情况，为后续的工伤认定提供事实依据。2、及时向单位报告说明情况，确实属于上下班途中的，督促单位及时办理工伤认定手续。
具体的事故责任应当根据交警部门出具的事故责任认定书进行确定。公安机关交通管理部门会根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
专家导读 上下班途中发生交通事故的可以认定为工伤,根据规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体处理流程见下文:保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。
上下班途中发生的交通事故,经公安机关交通管理部门认定为次要责任的,可以认定为工伤() 点击查看答案 第2题 职工上下班途中发生()交通事故伤害,应当认定为工伤。A、非本人主要责任的B、不管是不是本人主要责 职工上下班途中发生()交通事故伤害,应当认定为工伤。 A、非本人主要责任的 B、不管是不是本人主要责任的...
上下班途中发生交通事故责任划分:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用,分别承担主要责任、同等责任和次要责