三菱商事认为,在全球开展各种商业活动时,关注人权是CSR的重要组成部分。三菱商事职员行为规范中规定:“要尊重人权,禁止因人种、民族、信仰、宗教等事由进行歧视,禁止性骚扰,要正确理解和认识人权问题,尊重各国、各地区的文化、习俗和语言,努力与国际社会和地区社会保持协调”。此外,还坚决拥护和遵守世界人权宣言※1、联合...
CSR ダイバーシティ ワークライフバランス 技術開発 設備事例 NEWS新着情報 新着情報一覧 2024.08.20 お知らせ 技術コラム:気流解析技術でレストラン店舗の改善設計 2024.07.29 展示会 お知らせ 第16回 国際物流総合展 2024 に出展いたします ...
2018年9月20日，三菱商事（中国）有限公司的“三菱友谊杯”残疾人民间足球争霸赛项目荣获2018年第三届“CSR中国教育奖”，最佳CSR创新奖。企业优势 三菱商事株式会社在世界各地拥有200多个分支机构、超过500家主要所投资企业，高效利用上述庞大的网络开展业务，受到了国际社会的高度评价，并得到了来自各方面同仁的大力...
咨询处・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・12 本公司CSR 采购指南同意确认书 ・・・・・・・・・・・・13 1 序言 三菱电机集团将企业社会责任作为企业的基本经营方针,将“企业理念”和“7 项行动指南”作为企业社会 责任的基本方针进行推进.尤其...
我们三菱电机集团今后将在新企业理念体系的指引下,以时代所赋予的使命为己任,持续向变革发起挑战,以期实现更大的发展。我们将始终牢记伦理与遵法等企业社会责任(CSR),引领国际变革潮流,追求可持续发展,为获得“社会”、“客户”、“股东”、“员工”的信赖与满意而努力。
在现代社会,学生寻找兼职工作的过程中,时薪无疑是他们最为关注的因素之一。高薪资不仅能够缓解经济压力,还能增强他们的工作动力与热情。 那么,如果将大型知名企业员工的年收入按小时计算,其结果究竟如何呢? 本次,我们参考了《CSR企业总览 / 雇用与人才活用篇》2024年版所公布的平均年薪数据,将其除以年总工作时间,...
「三菱」に対する好感と信頼感を醸成することを目指す三菱広報委員会をご紹介します。三菱グループサイトでは、三菱グループの情報をお届けしています。
“十四五”期间,绿色将成为经济和社会发展的底色,对企业经营活动提出了新的要求。顺应趋势,三菱电机(中国)有限公司(以下简称:三菱电机)坚持以先进的产品技术和解决方案支持环境政策,并深入、广泛地开展CSR活动,推动社会的可持续发展。 一直以来,三菱电机着力推进绿色科技,并广泛应用于各事业领域,其中,E-JIT(Environment...
三菱商事根据创业以来的企业理念“三纲领”,为同时实现“经济价值”、“社会价值”和“环境价值”这三种价值,一直在积极响应所有利益相关方的要求,同时致力于通过事业活动解决各种社会课题,并为社会的可持续发展和创造价值做出了贡献。 “中期经营战略2024”也提出了创造“MC Shared Value(共创价值)”的构想,并延续了通...