三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。 A.六个月B.二个月C.一年D.三年相关知识点: 试题来源: 解析 A 【正确答案】 A【答案解析】三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【该题针对“试用期”知识点进行考核】...
1三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。 A. 六个月 B. 二个月 C. 一年 D. 三年 2三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。 A. 六个月 B. 二个月 C. 一年 D. 三年 3三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过:( ) A. 六个月 B. ...
根据相关劳动法规定，即使合同期限略超三年，试用期仍不得超过六个月。所以，你们公司合同试用期写六个...
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”关于这个条文,下列哪一选项是错误的?( ) A. ...
劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(简称126.com) 劳动仲裁是不收费的哦,谨防被骗! #律师 #劳动纠纷 #仲裁 #职场干货 #抖来普法2024 19次播放...
百度试题 题目三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。 A. 一个月 B. 二个月 C. 三个月 D. 六个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D. 六个月 反馈 收藏
如果是劳动合同，提前3天通知
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、试用期的限制:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期的包含:试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期,而没有明确劳动合同期限,那么...
aapplicable,caution,warning are used 可适用,小心,警告使用 [translate] a劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 正在翻译,请等待... [translate] ...