百度试题 结果1 题目三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( ) A. 一个月 B. 两个月 C. 三个月 D. 六个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
1劳动法试用期问题《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”关于这个条文,下列哪一选项是错误的? A.该条规定不属于法律原则B.该条规定属于法律规则中的授权...
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。 A.六个月B.二个月C.一年D.三年相关知识点: 试题来源: 解析 A 【正确答案】 A【答案解析】三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【该题针对“试用期”知识点进行考核】...
百度试题 结果1 题目依《劳动协议法》要求,三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议,试用期不得超出( ) A. 六个月 B. 五个月 C. 四个月 D. 三个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期()。[单选题] A. 不得超过1星期 B. 不得超过1个月 C. 不得超过3个月 D. 不得超过半年 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D答案解析:《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的...
3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( ).A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.一年A.B.C.D.
无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。 A.3个月B.6个月C.1年D.1个月 答案 B暂无解析 结果二 题目 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。 A.2个月B.3个月 C.6个月D.1年 答案 D暂无解析相关推荐 1无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。 A.3个月B.6个月C.1年...
《中华人民共和国劳动合同法》规定:三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过A.三个月B.六个月C.一个月D.两个月
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。A.1B.2C.6D.12搜索 题目 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。 A.1 B.2 C.6 D.12 答案 解析收藏 反馈 分享