在万科工作的三年里,毛大庆深刻体会到:万科能够取得今天的成绩,离不开创始人王石的领导。王石曾对他说:“万科要有自己的核心竞争力和可持续发展能力”。这句话深深烙印在他的心中。万科通过建立完善的商业模式和运营模式,打造了一个房地产开发商难以匹敌的竞争优势。这也是毛大庆在万科十年职业经理人生涯中的重要经验...
人才是万科的资本这是万科核心价值观中的一句话对优秀人才的需求不会只是我们的一日之渴它事关公司的长远战略百年基业 一文明白:万科领导力的培养与提升 “人才是万科的资本,这是万科核心价值观中的一句话,对优秀人才的需求不会只是我们的一日之渴,它事关公司的长远战略,百年基业。” 王石在他的著作《道路与梦想...
房天下产业网,是专门针对企业客户需求而设计的全方位房地产数据信息平台,致力服务于房地产开发商、顾问咨询及代理机构、房地产投资机构、以及政府部门、国内外房地产研究机构、各大银行、证券及基金等金融机构。
1、万科领导力的万科领导力的培养与提升培养与提升案例点评与分析领导力培养方式与实施管理能力模型公司简介010203041 12公司简介INTRODUCTION1988年进入房地产行业,经过三十余年的发展,成为国内领先的房地产公司,目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略,截至2014年底,公司进入中国大陆65个城市。此...
本案例则详绅剖析了万科成功培养员工领导力的“职业经 理人”制度,幵揭示其成功的关键因素在二建立完善的胜仸力素质模型、提供针对 性的培训、予以充分合理的授权以及实施公平的考核评价等四个方面。 知识要点:领导力、职业经理人、胜仸力素质模型问题 在风起亍涌的房地产行业,员工领导力的培养以及职业经理人队伍...
万科领导力的培养与提升汇编 万科领导力的培养与提升 01 公司简介管理能力模型 02 03 领导力培养方式与实施案例点评与分析 04 1 INTRODUCTION [2]公司简介 1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，成为国内领先的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略，截至2014年底，公司...
万科领导力的培养与提升 1 01 公司简介 管理能力模型 02 03领导力培养方式与实施 案例点评与分析 04 12 [2]公司简介 INTRODUCTION 1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，成为国内领先的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略，截至2014年底，公司进入中国大陆65个城市。
张伟俊:万科领导力发展,力求卓越 这几年,我以万科领导力顾问的身份为万科服务,有两点体会,跟大家分享一下。 一个是万科的“007行动”,指的是万科从海外以及外企的挖人行动。万科的高层管理者主要是内部培养,但同时万科也从其他公司“挖人”。 前些年,我曾给华为做顾问,华为是中国最国际化的企业之一,08年海外的...
在本文中,我们将深入探讨 万科A(000002)的投资价值。通过分析该公司的基本面、所属行业状况、公司财务状况、公司估值,我们发现万科A具有强大的竞争优势和良好的发展前景。对于投资者而言,万科A无疑是一个值得关注的优质投资标的。万科A基本情况情况介绍万科A(000002)是中国房地产行业的领军企业,以稳健的经营和精细化管...
2008年9月21日下午, IBM大中华区人力资源招聘总监白艳女士介绍了IBM在人才培养方面的经验,万科企业股份有限公司执行副总裁解冻先生也分享了万科在发展领导力方面的做法。托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》中写道:幸福的家庭家家相似,不幸的家庭各有其不幸。同理,在领导力发展方面,IBM和万科两家成功的做法,也有不少相似之...