《行动方案》明确:从2024年开始,通过三年时间,组织全省10000名以上基层医务人员参加进修学习(简称“万医进修”),形成一批主要依托县域医共体(城市医联体、医疗集团)、适应基层特点、常态高效的学习共同体,打造一支带不走的基层卫生人才队伍,切实提升县域医疗卫生服务能力。 图源:浙江省卫健委官网 实施县级医务人员进修提...
湖州市卫生健康委也于今年4月发布了《湖州市“万医进修”三年行动方案(2024-2026年)》,计划组织650名以上基层医生参加进修学习,以形成依托县域医共体(城市医联体、医疗集团)的常态高效学习共同体,打造一支扎根基层的卫生人才队伍,有效提升县域医疗卫生服务能力,助力健康中国发展! 湖州市第一人民医院作为湖州一所大学直...
同时,《行动方案》明确进修人员接收单位要完善带教机制,加强教学师资安排和进修人员管理,按“一人一策一档”建立进修教学计划和电子档案,严把培训质量关。《行动方案》还要求进修接收单位要为进修人员提供必要的工作、生活保障,对参加“万医进修”人员免除进修费用、提供住宿等必要支持等。 《行动方案》发布后,全省各地迅...
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一、 招标人名称:浙江省医学科技教育发展中心二、 项目名称:浙江省万医进修信息化管理系统项目(非政府采购)三、 采购项目编号:CTZB-2024020108四、 采购组织类型:自行采购-委托代理五、 采购方式:竞争性磋商六、 采购公告发布日期:2024年2月23日七、 定标日期:2024
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4月22日,省卫生健康委召开推进全省万名基层医生进修三年行动视频会议,进一步贯彻落实省委“新春第一会”精神和“三支队伍”建设决策部署,全面推进基层医务人员进修工作,加快基层卫生人才培养。省卫生健康委党委书记、主任王仁元出席会议并讲话。 王仁元指出,实施“万医进修”三年行动是贯彻“三支队伍”建设的具体实践,是...
然而,郑某在2017年12月22日结束进修培训后,在同月25日便以个人原因向医院提出辞职。挽留无果后,医院同意郑某辞职,并要求郑某赔付违约金26万余元。双方于2017年12月26日解除聘用合同,但对违约金争持不下。随后,院方在2018年11月向劳动仲裁机构申请仲裁。台山市劳动人事争议仲裁委员会裁决郑某向医院支付培训费2.4...
李医生系集团总医院脑外科医生,入职第7年与医院签订《进修协议》,约定“进修期1年,进修结束后必须在本院为进修专业服务8年,否则将赔偿院方5万元人民币;进修期间院方按全额工资发放及报销往返车票等相关费用”。李医生进修期间,集团总医院按照协议履行了支付其工资、培训费等义务。
天津市天津医院整形美容科如何,注册资本为1800万元,多数曾出国进修,成立于1990年 天津市天津医院整形美容科实力雄厚,拥有多名具有博士/硕士学位的经验丰富的医生。 医院等级:三级甲等,面积:12000平方米,分院数量:5家,人员规模:500人,注册资本:1亿元,成立时间:1952年,地址:天津市和平区西康路8号。