“僵尸企业”、严重失信企业、不符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策的不得享受一次性留工培训补助。 3 发放流程 无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明,由失业保险经办机构通过大数据比对,按照发布疫情公告当月末企业实际缴纳失业...
1.依据企业2022年3月企业缴纳失业保险费人数,按500元/人的标准发放。 2.补助资金直接打入企业享受稳岗返还的有效账户。 3.除大型企业,采取“免申即享”方式,将补助资金直接打入企业有效账户。 4.叠加政策,一次性留工培训补助可与稳岗返还政策叠加享受。 5....
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近日，云南省人力资源和社会保障厅印发通知，对一次性留工培训补助政策的实施条件、适用范围、补助标准及流程、政策执行期限等方面作出明确规定。一、实施条件 上年度失业保险基金滚存结余备付期限在2年（含）以上的统筹地区，全省具备政策执行条件的有昭通市、曲靖市、玉溪市、普洱市、大理白族自治州、保山市、德宏傣族...
防失业工作的通知》(兵人社发〔2022〕58号)、《关于加快发放一次性留工培训补助的通知》(兵人社函〔2022〕214号)等有关规定,可对累计出现1个(含)以上中高风险疫情的师市、团场,或受疫情影响实施静态管理和流调管控暂时无法正常生产经营在7日(含)以上的企业发放一次性留工培训补助,支持企业组织职工以工作代培训...
小贴士及政策咨询电话 一、一次性留工培训补助政策小贴士 今年以来,我市人社部门大力开展失业保险援企稳岗“护航行动”,抓紧抓实抓细失业保险保生活、稳岗位、提技能等各项惠企利民政策落地见效。结合疫情防控形势变化,我市进一步发挥失业保险稳岗作用,加快推进一次性留工培训补助政策落实,支持企业组织职工以工作代替培训...
发放一次性留工培训补助 2022年1月1日至12月31日，经确认为中高风险疫情地区的县（市、区），对因新冠肺炎疫情严重影响无法全员到岗、暂时无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户...
【导语】:2022年1月1日至12月31日,累计出现1次(含)以上被认定为中高风险疫情地区的县(市、区),可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的困难企业,按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。 长沙一次性留工培训补助政策(最新) 更新时间:2022年5月30日 ...
【导语】:一次性留工培训补助实行“免申即享”经办模式,对符合条件的市场主体,按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助,详见正文。 一次性留工培训补助 一、政策内容 2022年度累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的市域内,采取封控管理措施的县(市、区),对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营...
具体政策内容、有效期限、办理方式、咨询电话等详见正文。 ➤南昌一次性留工培训补助政策说明: (一)政策内容: 2022年1月1日至12月31日,出现1个(含)以上中高风险疫情地区的市或县,可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的各类企业,按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助。