職場でのパワーハラスメント(パワハラ)を防ぐ義務が、6月から大企業に課せられる。厚生労働省はパワハラにあたる言動の例を示しているが、アウトかセーフかという「線引き」に注目するだけでは、根本的な解決にはならないと遺族や専門家は指摘する。どんな取り組みが必要なのか。 「娘が受け...
――パワハラの定義とは。 「厚生労働省の指針では『職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動で、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるもので、①から③がすべて満たされるもの』とされています」 「長谷川氏の場合、実際にどういう状況で...
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同じキャッシュ・サービス名に複数のキャッシュ・スキームを定義した場合、最初にロードされるスキームによってサービス・レベルのパラメータが決まることに注意する必要があります。特に、<distributed-scheme>の<partition-count>、<backup-count>および<thread-count>サブ要素は、同じサービス...