・人事本部の他メンバーと協力してタレントプライオリティや人材育成プログラムを理解し、社員が必要な機会を認識できるようにする。 ・タレント・ストラテジストチームと連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を...
人事・総務 法務・コンプライアンス サプライチェーン・購買・物流 働き方 リモートワーク お取引企業一例 採用企業インタビュー 採用企業の魅力をお届けするインタビュー。 インタビューでは、採用企業の今後の展望、求める人物像などに深く迫ります。
特に、売上などのわかりやすい指標のない人事や総務、カスタマーサポートといった部署では、評価制度が曖昧になってしまいがちです。しかし、こうした部署の従業員に対しても、どうすれば評価が上がってどうすれば下がるのかを定義し、周知するようにしてください。 誰もが評価制度を理解・納...
ちょうど社内でFUJITRA Festivalという、全社員が参加するオンラインイベントで複数セッションが企画されていたので、例えば人事の方には人事に関係のあるセッションを集めたダイジェスト動画を案内をする、といったイメージで、PRISMを使ってみたんです。
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