標準報酬月額の対象となる報酬は基本給、諸手当(残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、勤務地手当、日・宿直手当、勤務手当、能率手当、精勤手当など)、賞与(年4回以上のもの)などです。 逆に対象とならないものとしては賞与(年3回以下のもの→標準賞与月額の対象)、大入袋、見...