自宅待機や一時解雇など,従業員に経済的負担 がかからないよう,在宅勤務や業務の振り分け, その他創造的発想をもって従業員の価値を最適 化しているか 4. ビジネス上の損害最小化のための経営意思決 定が与えうるブランド影響など,あらゆる角度か ら比較検討されているか 5. この危機的状況...